8月19日，304am永利集团召开2021年年中法务工作会。集团各直属单位法务分管领导、法务部门负责人、法务主管、法务专员等参加会议。集团副总裁、财务总监、总法律顾问沈新根出席并主持会议。
会议学习传达了中央宣传部、司法部关于开展法治宣传教育的第八个五年规划，分析了近三年集团案件整体情况，各直属单位法务分管领导就各单位存在的法律风险进行了交流讨论。
会上，集团法务部副主任沈彩萍总结了2021年上半年集团法务工作，并就下半年重点工作进行了安排：一是强化普法培训，打造企业法治氛围；二是强化合规管理，提升内控管理能力，三是强化法业融合，实现法律工作价值。
沈新根肯定了上半年集团整体法务工作成效，并对下半年集团法务工作提出相关意见和具体要求。首先，明确三点法律事务管理意见：一要领导重视，各直属单位要切实增强法律风险防范意识；二要强化管理，各直属单位应强化内控管理与流程管理；三要落实机制，各直属单位应提高自身善于发现风险的能力，提升风险识别和防控水平。提出的具体要求：一是加强合规性文件管理，全面梳理、完善更新合规性文件并纳入台账管理，为IPO加期做好充分准备；二是做好知识产权保护，积极维护企业自身合法权益；三是做好人员培训，持续加强习近平法治思想、国家法律法规以及行业规范等学习；四是强化风险管控，充分推动法律风险管控机制及化解措施落实落地；五是做好合同管理，强化法律审核，实现经济合同分类、分级、分层管理；六是用好外聘法律顾问单位，充分发挥内部法务人员与外部律所合力，积极开展法治培训，提升法治意识；七是加强案件管理工作，严格实行案件报送机制，推动案件管理信息化建设进程，提升法律管理水平；八是加强法务队伍建设，优化人员配置，提升工作成效，持续发挥法务工作服务保障、规范管理、价值创造的作用。
